Annie Cornet nous propose d’aborder des questions liées à l’intégration du genre et de la diversité dans la gestion des ressources humaines.
Il s’agit d’interroger l’impact des stéréotypes sexués sur les carrières et modes de gestion du personnel, et cela tant pour les hommes que pour les femmes. L’impact de la division sexuée des rôles dans les emplois et métiers mais aussi leur impact sur la conciliation vie familiale/ vie professionnelle. La gestion des rapports sociaux de sexe (domination, soumission, séduction, etc.).

Nous vous convions à cette rencontre afin que les pistes de réflexion proposées par madame Cornet nous permettent de nous engager à être attentif·ve·s aux questions de genre au sein de nos institutions et par le fait même de créer des climats de travail encore plus sain tant pour nos collègues que pour les artistes et les publics invités dans nos lieux.

Invitée : Annie Cornet, professeure en gestion des ressources humaines, Unité de recherche EGiD (Études sur le genre et la diversité en gestion) Hec-liège.

Modération : Mylène Lauzon.

Programme initié et conçu par Jessica Gazon, Isabelle Jans, Mylène Lauzon, Cora-Line Lefevre et Pauline Rauzy, en partenariat avec le RAB/BKO.